急聘客房经理

1、监督和检查分配给客房和公共区域员工的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越服务；
2、确保根据酒店出租率，合理安排员工班表并提前安排各类工作任务；
3、制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核；
4、定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修，并与相关部门制定维修日期；
5、准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生；
6、定期与员工进行沟通，建立员工档案，并定期进行考评，维护团队稳定性，降低流失率；
8、召开定期的部门例会，并做好相应记录；
9、制定次月或次年的客房营运物品、布草、一次性物品、员工制服、鞋袜等的合理采购计划；
10、进行月度/季度/半年度资产盘点并建立档案；
11、按照规定管理客人遗留物品；
岗位要求：
1、有3年以上同规模酒店客房管理工作经验，40岁以下
2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力