人力资源部实习生

【岗位职责】
负责本部门文件收发及传递工作；负责员工的入离职办理、档案整理及保管；负责员工转正、合同续签等相关手续办理；做好人事数据的更新工作；协助员工活动的会场安排及布置工作；招聘基础工作：面试人员接待、招聘电话预约；负责部门物品的盘存工作；按时完成上级领导安排的其他工作任务。
【岗位要求】
大专以上学历，酒店管理、人力资源管理及旅游管理专业优先考虑；具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件；熟练掌握办公软件，工作责任心强，有耐心；擅长视频和活动海报制作；良好的英文交流能力；有相关实习经验优先。