人事主管

岗位职责：（招聘主管）
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；
2.负责办理员工的入、离职手续，及人事变动的审核工作；
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见；
4.负责员工人事档案的管理及劳动合同征询、续签等事宜；
5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作；
6.负责按时提交各类人事报表；
岗位要求：
1.大专及以上学历，有2年及以上同岗位工作经验，酒店行业优先考虑；
2.具有良好的沟通能力和协调能力；
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；