岗位职责:
1.接待面试,办理员工的入离职手续。
2.员工档案的保管,人事系统信息的更新。
3.组织员工体检。
4.协调宴会支援安排。
5.定期更换员工宣传栏的内容。
6.协助招聘工作。
7.负责部门会议纪要记录、通知发布及部门考勤制作
岗位要求:
1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识优先。
2.懂得电脑操作,能较熟练地运用办公软件。
3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4.形象良好、身体健康、精力充沛、五官端正。
其他要求
- 年龄要求:20-26岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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