人事主管

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责员工薪酬福利等方面工作。
5、负责员工人事档案的管理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及完成上级临时交办的工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握人力资源管理以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、熟练使用office软件中的Excel 及PPT。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力以及较强的抗压能力。