人才招聘经理 Talent Acquisition Manager

【岗位职责】
1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、人才招聘计划制定与实施。
3、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
4、开拓招聘渠道。
5、招聘相关数据收集、分析。
6、与各大院校保持密切联系，跟进实习生招聘相关工作。
7、开展社会招聘。
8、制作月度、季度、年度人事相关报表。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉人力资源有关法规和条例。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。