培训主管

岗位职责：
1、 按集团标准开展酒店各级人员培训工作，营造积极向上轻松愉快的工作氛围。
2、 制定各种培训管理制度，并制定年度和月度培训计划和督导各部门培训计划的实施。
3、 深入部门了解培训要求，提出可行性教学建议。
4、 负责对各部门岗位培训进行督导，并在培训过后对各部门培训提出可行性教学建议以提高培训效果。
5、 负责新员工入职培训，对三个月内的新员工进行跟踪督导并评估考核。
6、 了解实习生培训需求，并提出可行性教学建议，实习生到期离职时做好访谈工作，了解实习生并尽可能挽留人才。
7、 编写、修订各种培训教材、协助外部讲师聘请。
8、 做好集团各种知识性培训的安排，组织、主持做好各种培训活动及员工活动、各类评选活动。
任职要求：
1、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
2、具有良好的沟通能力和协调能力，热情并充满自信。
3、有相同岗位工作经验1年以上.