收益助理

岗位自责：
全面协助收益部的收益管理运营工作，确保所有工作正常、有序、高效地按照酒店的规章制度执行。管理下属员工，定期向收益总监汇报工作进程，发现问题及时解决及总结汇报。
了解市场动态，掌握行业信息，预测市场需求，为相关部门提供价格策略的数据支持。主动与各部门保持良好的沟通协作，以确保指标任务的顺利完成。与销售部、餐饮部、前厅部紧密合作，拟定全面性之酒店产品推广计划及营销策略。协助收益总监完成分店（每日、月度、季度、年度）数据报表汇总及市场信息分析提供价格政策方向。每天检查外网信息展示和维护工作（含：劣势价格﹣溢价、低价、代理，政策、房态）等测试单及跟踪工作。每天监督异常订单（含：切客、马甲／代理、续住转化）等处理方案，内部渠道切客订单的跟踪工作。完成监督系统房价码、价格、关联协议单位、各类促销活动，确保正常运作和售卖。每周收益例会的会议纪要内容，按质按时完成递交。完成每月指定的专项工作按时完成：计划卫生、部门基金管理、企业文化知识考核、培训及考核表、激励奖状、月度 KPI 绩效考核评估表、代理／马甲统计表、月度报告、复盘分析、经营分析报告、月度绩效考核、渠道数据汇总及分析等。协助收益总监监督部门日常纪律、参加出席各类会议及培训活动。监督月度出勤、考勤工作，物资采购、卫生完成情况按时完成递交。向下属作出工作指引，加强下属的信心和效能。做好员工沟通工作，协调部门内部矛盾。监督每周策划发布的时令推文、促销活动等转发及截图。
任职要求：
1、 工作认真、细致、踏实、听力好、语言清晰。
2、 身体健康，年龄35岁以下、应届毕业生也可，男女不限。
3、 大专或以上文化程度。
4、 良好的英语听说能力和计算机应用能力。
5、 有1-2年预定工作经验优先。
6、 欢迎有意向的应届毕业生投递简历。