Talent Acquisition Supervisor 招聘主管

岗位职责
1.负责实习生事务的管理、沟通及处理；
2.开发、维护各招聘渠道及院校资源；
3.熟悉招聘流程和招聘体系；
4.能够独立的进行简历的搜索、筛选及面试；
5.协助完成酒店的招聘预测计划及人次储备工作。
岗位要求
1.能够使用流利的英语进行交流和读写。
2.能够熟练操作电脑办公软件，如word、excel、PPT及outlook邮箱使用。
3.有亲和力，具备强烈的责任心和耐心。
4.懂得遵守且思维灵活，善于创新。