发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。确保所有员工完成培训课程。贯彻标准和相应服务保证培训和发展符合酒店实际情况。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训和电脑培训。做培训并协助其他员工进行培训。培训后收集学员的反馈。协助部门培训员督导培训,并贯彻评估。协助制作月度培训报表。协助完成培训需求分析。协助组织培训活动。协助组织培训员活动。熟练使用视频拍摄及剪辑软件,以及海报,ppt等操作技能负责收集、保存所有培训相关文档。收集并协助将相关资料存入员工个人档案。确保饭店培训信息系统完整并及时更新。
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