岗位职责:
熟知会议及宴会销售标准维护及管理回头客的活动,管理所有宴会及会议的预定达到并超越宴会销售预算期望制定、分析及评价会议及宴会员工主要绩效目标,以高收益战略来优化业务成果通过保持与市场及国内外客户的联系来进一步提高酒店的知名度。 就培训,销售计划的实施监督宴会销售副总监,销售经理,销售主任及协调员的工作管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。确保为每位员工提供工作所需各种设备工具并保证有效运行
岗位要求
具有至少5-8年国际连锁酒店的相关经验熟知销售系统并具有良好的沟通能力了解,旅游产业和宴会销售,对市场走势具有一定的分析和见解原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正
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