培训经理

岗位职责：
1、了解公司各部门员工的培训需求，汇总分析并提出相关建议，报领导审批；
2、根据培训需求汇总及公司发展的实际需要，制定相应的培训计划；
3、根据公司年度培训计划于预算等，制定培训标准；
4、根据培训计划实施各项培训工作，确保培训的顺利展开；
5、负责监督，检查各部门培训计划的完成情况级培训分析和总结；
6、组织对相关人员进行培训实施情况的效果评估；
7、与外部有合作关系的培训机构建立并保持良好的关系；
8、有独立开发课件、独立手快有能力。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、有3年以上行业工作经验，有大型集团相应岗位工作经历者优先；
3、具备良好的组织协调能力、分析判断能力及保密意识；
4、具有良好的团队合作能力、亲和力，原则性强；
5、具有较强的书面及语言表达和沟通协调能力；
6、具有能承受工作压力的能力。