人力资源主管/协调员

【岗位职责】
1、维护员工关系，管理员工宿舍
2、负责办理外籍人员签证，居住证
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见
4、负责员工人事档案的管理
5、协助完成各项员工活动的开展
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作
【职位描述】
1、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求
2、具有良好的中英文沟通能力和协调能力
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力
【其他福利】
1、工资调整：酒店将根据业绩和提升情况进行工资调整
2、 百分之一服务费奖金：具体金额根据酒店营运状况而定
3、 年终奖：酒店将根据公司业绩及员工绩效制定年终奖方案
4、 酒店将根据政府的规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
5、为了给您与您的家属提供更好的保障，酒店将为您与您的家属购买补充医疗保险
6、您产生的门急诊医疗费用，赔付比例为75%(含乙类)；住院医疗费用，赔付比例为100%(含乙类)
7、您的连带配偶和子女产生的门急诊医疗和住院医疗，赔付比例为50%(含乙类)
8、您的年假天数：10个工作日，每服务满1年增加1天，最多不超过15个工作日
9、每个公历年将享有的带薪病假天数：6天
10、法定假日天数：11天
11、每年享受一次在全球的任一家半岛酒店为期3晚的免费住宿，参考当时出租率或其他限制