Recruitment Supervisor 招聘主管

【岗位职责】：
1. 负责酒店的各个部门所有的招聘相关工作。
2. 通过确保所有的招聘流程都按照集团相关的标准与程序进行。
3. 确保面试及整个录用过程都能体现集团的专业风范。
4. 积极开拓各种渠道，拓展招聘渠道资源。
5. 积极建立院校关系，拓展实习生资源。
【岗位要求】：
1. 良好的沟通能力和表达能力
2. 积极上进，有目标性
3. 工作跟进能够保持高效率。
4. 抗压性强