培训经理

任职资格：
1.至少三年相关酒店管理工作经验, 至少一年培训部管理工作经验
2.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规
职位概述：
负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。
职位说明：
1.根据集团要求制定培训计划，协助人力资源总监保证培训部有效运作
2.制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标
3.按照酒店培训计划，实施店内培训，发展培训课程及交叉培训计划
4.时时展示社会山会议度假酒店群价值观给员工和所有涉及人员