人事主管

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，组织内部、外部的帮工。
4.负责审核考勤及工资制作。
5.负责员工社保、公积金的购买。
6.协助同事完成其他工作。
岗位要求
1.全日制大专以上学历，人力资源专业优先，有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉劳动有关法规和条例。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。