酒店区域店长

岗位职责：
1、负责集团战略落地执行，门店各部门的目标管理与绩效考核落地工作
2、负责实现门店业绩，并做好规划和经营工作。
3、负责控制门店的成本，并做好相关规划和经营工作。
4、负责门店企业文化建，组织门店团队建设，做好人才孵化工作。
5、负责门店安全工作的落地与督导工作
6、负责门店服务体系的标准建设，负责大客户的管理工作
7、负责部门的目标管理与绩效考核落地工作。
8、负责做好财务预算管控，做好日常工作的审批、审核工作
9、负责门店周边5公里市场探底与分析工作，做好经营政策和门店产品的调整工作
10、负责门店工程系统正常运行的督导检查工作，工程改造的方案制定工作。
11、负责运营中心指令的执行，定期进行门店工作的述职报告工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，精通电脑操作，有同岗位工作经验2年以上。
2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。
4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。