高薪聘请客房经理

工作内容：
1、全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责；
2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程；
3、严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益；
4、负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业；
5、制定酒店各区域、设施设备保养和清洁计划；
6、考核各管区主管、员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能。
岗位要求：
1、28-40岁，男女不限，女性身高160CM以上，男性170CM以上，形象气质佳，大专以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2、具有星级酒店工作经验5年以上，客房管理3年以上经验，酒店管理专业优先；
3、熟悉客房各岗位流程，较强的成本管控能力及培训能力；
4、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。