招聘经理 Recruitment Manager

工作职责
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7.积极开拓各种渠道，拓展招聘渠道资源；
8.积极建立院校关系，拓展实习生资源。
岗位要求
1.具有2年以上人力资源相关工作经验；
2.具备良好的沟通、协调和组织能力。