人事经理

岗位职责：
- 协助人力资源部总监，进行酒店各项人事工作开展，合理定岗定编并控制人员成本。
- 负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
- 负责部门内部入职离职手续与日常工作的分配安排。
- 收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
-负责与各部门的沟通与协调。
- 其他人事常规工作。
岗位要求：
- 大专或以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
- 熟悉《劳动法》。
- 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
- 具有良好的沟通能力和协调能力。
- 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
- 能熟练操作计算机。