人力资源经理

一、岗位职责
1. 负责本店人事部的整体工作；
2. 负责本店的人力资源管理、培训工作：
3. 负责本店的行政管理工作；
4. 负责本店的招聘工作，建立长期合作的招聘渠道；
5. 负责协助店总对管理人员的任免和调动进行审核；
6. 协助店总对管理人员进行考核；
7. 负责员工薪金的调整与考核，制定薪金、劳保福利，加班及各种津贴的报表审核；
8. 根据各部门分工情况及临时性工作需要，增减人员，控制编制；
9. 负责劳动合同关系管理，商业保险签订及维护，居住证、健康证 的办理及保管；
10.负责总部要求的企业文化在门店落地；
11.组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化，科学化和全面化；
12.负责门店员工生活保障的标准化督导执行；
13.完善门店团队建设、文化建设的执行；
二、任职要求
1、男女不限，25-40 岁之间，五官端正、形象气质佳，具亲和力；
2、认真负责，吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力；
3、具有2 年以上酒店人事主管工作经验；大专以上学历。
三、工作地点
1、水善汇（控股）管理集团旗下门店：上海或合肥地区。