人才与文化经理

岗位职责：
1、业主的要求和雅高价值观作为沟通和领导的依据。全面负责酒店人才与文化部的管理工作。
2、负责制订完善并执行酒店的规章制度，工作程序和其它人才活动。
3、负责编制年度人员预算、人才工资、福利等成本预算。
4、结合市场变化，合理控制人工成本。
5、负责人才招聘、培训发展、员工关系。
6、与有关学校、劳动社保等部门保持良好的关系。
岗位要求：
1、苏州本地人、新苏州人、长驻苏州酒店工作者优先。
2、本科以上文化程度，国际品牌酒店5年以上管理工作经验。
3、具备较好的英语听说读写能力。
4、熟悉国家和地方的劳动法律法规、有较强的亲和力、沟通协调和管理能力、工作认真负责，作风正派，处事公平公正。