人力资源协调员 HR Coordinator

主要职责：
1. 执行初级的人事和行政工作，提供基础的协助，支持酒店的人力资源计划和理念
2. 确保所有认识信息相关文件和资料能得到准确传递，妥善存档和及时更新
3. 核对酒店所有当月及上月考勤记录和各种假期记录，确保实际休假与考勤记录和假期管理文档内容一致并提交每月考勤异常报告
4. 招聘网站的维护和简历筛选, 电话面试，确认面试时间
5. 跟进员工变动单的签署及存档
6. 做好人力资源部每月考勤记录和假期管理文件
7. 协助部门组织并开展员工活动
8. 协助管理员工档案
9. 执行被分配的其他工作任务和职责
职位要求:
1. 大学毕业，优先酒店管理或人力资源管理专业的应聘者
2. 优先考虑可熟练操作石基系统的应聘者
3. 优先考虑曾经从事过人事工作的应聘者
4. 计算机技能/ 办公室行政管理技能