HR Co-ordinator 人事协调员

1、根据酒店和人力资源部的规章制度，及时回复员工和管理层的问题及需求。
2、维护员工和财产记录，文件及信息的机密性和安全性。
3、根据入职程序为员工办理入职手续。
4、确保所有员工记录和文档的正确性（如面试文档，背景调查，员工申请表等）。
5、协助维护和更新员工档案。
6、协助组织员工活动。
7、更新员工通告栏。
8、接受、记录、审核和安排申请。