人事专员

岗位职责
1.协助上级执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求
1.大专以上学历，人力资源、工商管理、酒店管理专业优先。
2.一年以上的人力资工作经验优先录取。
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。