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酒店绩效主管

6千-7千
  • 广州
  • 经验不限
  • 本科
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 年度旅游
  • 包吃包住
  • 节日礼物
  • 技能培训
  • 全勤奖
职位描述
【岗位职责】
1、根据公司整体战略与业务模式,完善绩效及奖惩管理体系,优化绩效及奖惩相关制度与工作流程;
2、协助公司完善各部门、各岗位的kpi指标库及对应的定义,范围和计算公式;
3、协助公司完善员工奖励和员工处罚的定义、范围、程度和结果;
4、负责监督、指导公司各部门绩效考核及奖惩工作的实施,对考核和奖惩结果进行全面监控;5、负责对各部门绩效考核工作进行指导,对绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性;6、分析绩效考核结果,找到其中存在的问题,并督促改进;
7、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队,人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
8、对员工绩效及员工奖惩的考评结果提出有建设性的建议,为公司重大人事决策提供信息支持。 【岗位要求】
1、统招本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、从事人力资源工作2年或以上,其中从事集团化酒店绩效管理方向1年或以上优先;
3、具备人力资源管理的专业知识,熟悉国家人事政策和法规,具备快速适应企业发展,且依据企业战略发展并推;
4、熟悉并掌握okr、pbc、kpi、mbo等管理工具,并有过推动运行经验。
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工作地点

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广东省广州海珠区琶洲大道168号星河湾中心
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