人事主管

岗位职责：
1. 面试员工
2. 与猎头公司和酒店学校取得联系。
3. 协调实习生计划。
4.通过酒店网站管理在线招聘工作。
5.拜访学校，学院和大学。
6.正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
7.执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
8.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。
9. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
10.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
任职资格：
1、熟练操作办公室软件，有相关工作经验。
2、良好的英语能力。