总经理

工作职责：
1. 统筹酒店管理，建立、健全酒店组织管理体系和制度，领导团队创新、高效工作；
2. 带领团队开展营销工作，开展精细化收益管理，在年度预算范围内达成各项业绩指标，提升酒店利润；
3. 管控酒店各项成本支出，能灵活利用技术手段实现降本增效，确保酒店成本费用得到合理、高效的配置；
4. 推行可持续发展的人才战略，提高团队凝聚力，建设有纪律、能攻坚的正能量团队；
5. 严格把控产品品质，确保服务、卫生质量达到集团标准和顾客预期；
6. 负责维护酒店的资产、设备等，妥善处理酒店内的突发事件；
7. 负责与业主、物业、投资人、政府等相关合作方的沟通协调。
任职要求：
1. 年龄不限，性别不限；
2. 大专及以上学历，三年以上同岗位管理经验，五年以上行业经验，有本地经验者优先，管理过中、高端酒店者优先，具备新开业店筹备经验者优先；
3. 具备较强的分析能力，能独立分析、解读酒店管理报表，并据此发现问题、解决问题；
4. 对营销和收益管理有一定程度的认知和了解，熟悉且有成功实操经验者优先；
5. 重视人才，具备发现和培养人才的能力；
6. 沉稳干练，沟通、适应和学习能力强，职业操守良好；
7. 熟练使用常用办公软件，具备基础财务知识；
8. 能力优秀者（如在职期间将任职酒店OTA评分显著提高）可放宽条件。