酒店店长（河南省内派驻）

技能要求：
酒店管理，成本控制
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职资格
1、男女不限，28-40周岁，形象气质佳
2、大专及以上学历，有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉酒店各岗位工作流程；
3、具有较强的语言表达、沟通协调能力；具有较强的管理技巧；具备控制突发事件的能力；
4、具备培训岗位员工的能力，团队协作和主动性强。
【面试不接受空降，到场需出示面试邀请函！】
职位福利：节日福利、社保、绩效奖金、包吃、交通补助、通讯补助、带薪年假、包住