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职位详情

机场代表

4.5千-5.5千
  • 北京
  • 1年以上
  • 学历不限
  • 做五休二
  • 带薪年假病假
  • 年度体检
  • 六险一金
  • 年度薪酬调整
  • 年终花红
  • 丰富节庆礼品
  • 美味工作餐
  • 管理规范
  • 人性化管理
职位描述
招聘人数:1人
岗位职责
1、积极的工作,友好的为客人提供服务。
2、积极参加所需的各种培训,提高工作能力。
3、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
4、在前台的团队中起到积极做用,有效的沟通,确保达到目标
5、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉 6、将客人及时送至酒店,简单对话让他们觉得受到欢迎,帮助他们搬运行李等。
7、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
8、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。
9、确保为会员顾客提供优质专业的服务,劝说顾客加入会员。
10、掌握酒店酒店的基本概况。
11、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
11、如有需要,帮助客人预定和票务确认。
12、确保机场柜台准确的传递信息,保证酒店和宾客每日包裹邮件的收发。
13、将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享
14、遵循酒店品牌标准,并身体力行。
15、与前台,礼宾部,礼宾台等沟通协作。
16、汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。
17、确保机场主管经理知道要完成的任务。
18、确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。
19、节约成本,确保存货不浪费。
20、警惕商业竞争行为,并及时上报。
21、按照健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。必要的时候加入救火行动。
22、严格遵守现金收付手续,收取现金,信用卡,转账,代金券等。
23、收取现金,信用卡,代金券,公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。
24、抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人感到物有所值
25、接受部门其他合理的任务或要求的安排。
26、如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述
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