人事助理

岗位职责：
1．服从部门经理和部门主管的安排，协助其完成人事工作。
2．协作经理做好员工招聘、录用、工资计发、后勤管理等工作。
3．办理员工入店、离店、人事变动等手续。
4．运用电脑，建立健全员工电子台账，及时更新相应数据，确保所提供的人事数据的准确性、时效性。
任职要求：
1.熟悉员工的有关法规和条例。
2.掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.能与有关部门进行沟通和协调。
5.有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.能熟练操作各类办公软件。