人事招聘经理

岗位职责：
1. 负责招聘、绩效管理等人力资源管理工作；
2. 制定并执行公司的人力资源管理政策和流程；
3. 管理员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；
4. 协调员工关系，处理员工投诉和纠纷；
5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源方面的建议和支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 3年以上人力资源管理经验，有招聘、绩效管理等方面的经验；
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险防范能力；
4. 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力；
5. 具备良好的团队合作精神和高度的责任心。