驻店经理

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿
主要职责：
1、负责公司规定营业规模的大店管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调；
2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务；
3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情；
4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平；
5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改；
6、审定店面的市场营销方案，不断开拓市场；
7、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营；
8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施；
9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工；                10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督；
11、上级领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
1）教育背景：大专以上学历
2）年龄要求：28-33
3）工作能力：
从事5年以上酒店或大酒楼行业经验；
有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力；
熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定；
对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果；          能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作；                                                                  
英文能力好，能进行口语对话者优先；
对茶行业感兴趣；                                                                    
良好的沟通能力﹑学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好；                                                                 
具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识。