驻店经理

任职要求：
1、30岁以下；
2、5年以上酒店或大酒楼管理经验；
3、熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定；
4、有较强的沟通协调能力、执行力及学习能力；
5、具备强烈的成就动机。
岗位职责：
1、负责所辖店面的销售策划，制定营销方案，不断改善和优化营销思路，带领团队超额完成销售任务；
2、负责所辖店面客户管理，定期跟楼面高管进行沟通，了解楼面对茶艺服务的满意度，并做出相应的改善；
3、负责团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情；
4、负责所辖店面的人才招聘与配置，制定人才培养计划，并有效实施；
5、定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平；
6、监督所辖店面客情收集和整理，处理突发事件，确保各店面的正常运营。