人事主管

岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求进行招聘；
2.编制建立和完善公司的招聘流程和招聘体系和招聘计划；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘 甄选 面试 选择 安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需要；
7.建立后背人才选拔方案和人才储备机制
8.办理员工录用、入离职手续等。
要求：
1.本科以上学历，
2.熟练办公软件，有使用过HR系统优先
3.在地产、物业、酒店行业以及猎头公司工作经验优先