人事主管

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责OA系统及HR系统的信息维护。
4、负责考勤及薪资核算，员工人事档案的管理。
5、协调员工关系，处理员工违纪事件和员工申诉，处理劳资纠纷。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
任职要求
1、大专以上学历，有相同岗位酒店工作经验2年以上，有薪酬核算工作经验者优先。
2、熟悉国家及地方现行的劳动法律法规的有关法规和条例。
3、 熟练使用Word、Excel和Power Point。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。