人力资源实习生

岗位职责：
1、负责各部门考勤的审核及本部门的月度考勤。
2、员工加班的复核、统计，编制每月加班汇总表以及病事假的登记。
3、人力资源部内勤工作，包括打采购申请和文具的申领、资产盘点等工作。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专学历，具有一定组织沟通能力。
2、良好的电脑技能,熟练使用Word 和 Excel。