人事行政

岗位职责：
1.协助酒店总经理完成员工日常招聘工作，办理员工入、离职手续及保管档案，考勤核算等人事工作；
2.协助酒店总经理完成员工入职培训及酒店各部日常培训、会议、活动及酒店日常巡视等工作的推进；
3.铺位招商对接工作，车位租赁对接及管理工作；包括合同签订、收租，跟工程部一起核算水电费等工作；
4.员工宿舍安排及管理工作；
5.酒店日常采购，物品出入库登记及零星物件采购管理工作；
6.完成上级领导交代的其他事宜。
任职要求:
1.统招大专及以上学历，男女不限（可接受应届毕业生）。
2.端庄大气、待人有礼、热情大方，熟悉商务礼仪和办公室8S管理的执行，熟悉员工的有关法规和条例，掌握心理学及酒店管理理论。。
3.有活动策划、公文写作、法务经验者优先、熟练Office办公软件(特别是电子表格的公式、函数使用)。
4.了解酒店服务工作规范和质量标准的要求。
5.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，能接受高强度压力。
6.有驾照。
7.能接受值班。
薪酬待遇：
1. 月薪：4000-8000元以上；上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30；单休。
2. 年度享有公司组织的旅游、拓展、培训、参观学习等员工活动。
3. 包吃包住。
4. 表现良好或能力优秀者可获得相应奖金奖励及职务提升。