行政人事经理

【岗位职责】
1、协助酒店总经理，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织架构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的招聘、储备、选拔工作。
3、办理员工入、离职等各种人事手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报，报相应管理权限领导审批。
6、制作年度劳动人事报表，处理相关部门的检查、核查工作。
7、协同联动酒店各部门规划和落实员工相关培训工作。
8、负责酒店所有员工的薪酬、奖惩、企业文化宣发工作。
9、负责酒店内外部包括但不限于宿舍管理、更衣室管理等工作。
【岗位要求】
1、全日制大专以上学历，有酒店行业同岗位工作经验5年以上，其中至少2年及以上部门管理经验；
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。