人力行政经理

岗位要求
1、30-42岁，有国企酒店单位工作经验为佳，熟悉公文写作规范，如工作往来函件、工作报告等。
2、熟悉人力资源各模块的流程及运作
3、熟悉劳动法、劳动保护、社保、工资福利等政策法规
4、良好的沟通、协调及组织能力
5、较强的工作责任感，性格开朗、亲和力强、擅于处理员工关系
6、熟练运用办公软件、PPT制作 ,会简单的平面设计
2、熟悉人力资源各模块的流程及运作
3、熟悉劳动法、劳动保护、社保、工资福利等政策法规
4、良好的沟通、协调及组织能力
5、较强的工作责任感，性格开朗、亲和力强、擅于处理员工关系
6、熟练运用办公软件、PPT制作 ,会简单的平面设计