岗位职责
1.保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。
2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。
3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。
4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 ·
岗位要求
1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。
2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
5.要求必须住宿。
薪酬待遇:
为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利:
1.一经录用,即签订劳动合同,每周休息两天;
2.酒店提供工作服;
3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐;
4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。
5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励;
6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动;
7.按级别享受每月150元的店龄奖励;
8.享受酒店医药费报销政策;
9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销;
10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销
11.享受工会互助保险
12.享受酒店通讯补助150-200元。
13.享受酒店交通补助300-500元。
待遇为年薪制
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