培训高级经理

岗位职责：
1、负责完成既定的各期培训班计划，按时做好各期培训班的组织及带班，为学员营造良好的学习环境和氛围；
2、对培训课程作好学员的反馈评估，不断改进培训内容和方法，以确保培训课程实施的效果，同时便于指导培训课程的实施；
3、根据培训课程的需求，做好部门内部讲师的联络和通知，提高团队协作性，以确保培训组织工作的畅通有效；
4、了解酒店运营标准和规范，编写专业培训教材，并进行专业的培训和结果考核；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上酒店培训管理经验；
2、正直，敬业，成熟，主动，富有工作激情；
3、具有较强的学习、组织、沟通、协调和团队合作能力。