人事主管

岗位职责：
协助参与日常管理有效管理档案.做好办公室的管理工作.处理人才投诉和纠纷，如有需要，调查人才的违纪事件，与部门经理商讨合适的处理方法，提出处理建议。完成其他上级领导布置的作业
岗位要求：
良好的电脑技能，一年以上酒店行业人力资源部工作经验，熟悉酒店业人事方面日常工作的操作程序能独立完成上述工作职责规定的各项任务,并具有良好的沟通及协调能力责任心强，工作认真细致