人事主管

岗位职责
1、协助日常员工招聘和录用工作，包括院校实习招聘、实习生日常管理和第三方用人单位日常招聘工作对接；
2、办理人事变动和人员奖励及纪律处分的审核工作；
3、协助各部门人员编制的审核工作；
4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理；
5、负责月度人力资源报表的制作；
6、协助建立酒店人事管理相关制度；
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作；
8、关注及落实政府部门发布的相关人事政策及津贴申领等工作；
9、负责员工户籍调配工作。
岗位要求
1、大专以上学历、熟悉员工的有关法规和条例，掌握教育学、心理学以及酒店管理理论；
2、两年以上酒店人事相关工作经验；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。