HR Executive 人事主管

岗位职责
1. 去劳动局办理员工雇用及解雇事宜。
2. 办理社会保险及住房公积金等事项。
3. 办理外派员工的签证、居留和就业许可证，包括申请、续期及终止证件。
4. 处理财务部相关薪资文件。
5. 管理人力资源软件系统（薪酬模块的一部分，机器保存时间记录）。
6. 准备人事变动表并执行审批流程。
7. 维护员工档案。
8. 负责管理所有离职，并编制月度离职报告。
9. 完成其它与员工薪酬福利相关的工作。
10. 负责维护员工布告栏。
11. 管理员工更衣室。
12. 联合管理员工餐厅。
13. 完成其它所有分派的合理工作。
岗位要求
1. 具有人力资源，培训或工商管理的大专学历。
2. 两年工作经验，或与此相当的教育和工作经验结合的背景。
3. 良好的沟通技巧。
4. 了解当地劳动和就业法规。
5. 熟练使用微软办公软件
6. 良好的写作能力