客房部经理

工作内容：
1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求：
1.大专以上毕业学历或同等以上。
2.有客房管理工作经验。
3.掌握熟悉客房管理.服务流程和质量标准。
4.具有组织协调能力.应变能力.经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。