人事主管

招聘管理：
1.根据酒店用人需求，制定招聘计划及方案，通过各类招聘机构，进行招聘信息发布，收集人员资料。
2.协助上级领导做好岗位招聘与面试工作。
3.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
4.负责员工人事档案的管理, 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
5.协助上级领导实施职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制。
6. 协助落实企业文化宣传、员工活动工作。
7. 负责酒店各部门员工的考勤管理工作。
8. 负责员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。
9. 负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、能熟练操作计算机；
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；