行政助理

（国企招聘）岗位职责：
1、执行并完善酒店的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜；
5、协助经理培训工作；
6、每日会议纪要的撰写和发布；
7、负责员工健康证的办理。
8、员工宿舍人员和卫生环境管理；
9、负责酒店部分报销支付流程；
10、其他行政日常和领导交办的工作。
岗位要求:1、在人员招募、引进、考勤审核等方面有实操经历；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神；
7、良好的计算机水平，熟练操作offce办公软件