人事行政部经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1. 至少五年以上人事行政相关管理工作经验。
2. 酒店管理相关专业，全日制专科及以上学历。
3. 熟知本地政策并有星级酒店管理工作经验优先。
4. 能有效的和其他酒店建立良好的团队合作关系。
5. 能有效的调解员工和主管的矛盾。