岗位职责:
1、全力协助公司开发新项目,包括自建自营项目和托管管理项目的拓展开发;
2、对所管辖项目进行规划策划,包括项目定位、产品调整、营收和成本规划、营销方向计划等;
3、负责总部运营部和所管辖门店的团队组建、招聘、培训、考核等;
4、制定运营部和所管辖门店各岗位说明书(包括岗位素质要求、岗位职责、操作流程等);
5、梳理运营体系门店品质管理规范及流程,确保所管辖门店的品质标准;
6、制定每个门店的个性化服务,确保每个门店都有统一的品质管理要求基础上,又有每个门店的不同之处;
7、研究和挖掘每个门的在地化和艺术性,让每个店的文化属性不断提高和深入;
8、制定运营部的预算,重点制定每个门店的营收及成本比目标;
9、制定运营部及门店管理人及员工的绩效考核标准;
10、制定各门店品质、服务、绩效、管理人员作风等相关部题的巡查机制,确保各门店的良好的运作;
11、制定人才培养机制,为公司的发展不断培养出优秀人才;
12、完成公司安排的其它工作
福利待遇:
五险
员工食堂
定期团建
节日福利
其他要求
- 年龄要求:25-35岁
- 语言要求:英语-精通
- 计算机能力:精通
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